アップルはボーナスを延期し、雇用凍結を実施すると、レポートは言う
zerohedge.com 2023/03/15
Apple Delays Bonuses And Implements Hiring Freeze, Report Says
これまで、Apple はテクノロジー業界のコスト削減の波の中で例外的な存在だった。
ブルームバーグのレポートによると、Apple の新しいコスト削減戦略に詳しい個人が、Apple が特定の企業部門のボーナスを延期し、業務を合理化するためのより効率的な対策を実施することを明らかにした。
計画では、賞与の頻度を年 2回から 1回に減らすことが求められている。4月に予定されていたボーナスは10月に延期される。
ブルームバーグは、「アップルの部門の大部分は、ソフトウェアエンジニアリングやサービスを含むボーナスやプロモーションを年 1回のスケジュールにすでに移行していたが、オペレーション、企業の小売、その他のグループのスタッフは、依然として半年ごとの計画のままだった」と指摘した。 .
これとは別に、Apple はいくつかの職種の募集を凍結し、従業員が退職する際に欠員を空けておく。Appleが人員を削減するかどうかについての言葉はなかった。
しかし、ニューヨークポストの情報筋は先月、「Apple は請負業者を解雇している」 として以下のように詳述した。
通常 12～ 15か月ごとに更新される契約が期限切れになるのを待つ代わりに、Apple は請負業者を完全に解雇していると情報筋は述べた。ある請負業者は不意を突かれたと主張し、Apple の経営陣はすべての仕事が安全であると彼に保証したと言った。ほんの数週間前、Apple が他のテック企業のように過剰に雇用していないことをうれしく思っていた人もいた、と情報筋は付け加えた。
テクノロジー業界全体が、世界で最も価値のある企業がコスト削減策と雇用凍結を実施するように設定されているという報告について懸念する必要がある。
さらに、地方銀行の危機を引き起こした連邦準備制度理事会の役割を考えると、今後の危機がどれほど深刻になるか、または景気後退につながる可能性があるかどうかは不明だ。
Apple は売上の減少に直面しており、コスト削減策を採用せざるを得なくなるだろう。同社がこれらの新しい計画をいつ発表するかは不明だ。